Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

17 Сентября

от 45 000 до 98 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром трансгаз Томск"

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Кемеровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.

Обязанности:

• монтаж, настройка, ввод в эксплуатацию средств и сооружений технологической связи;
• содержание в исправном состоянии эксплуатируемых сооружений связи, средств и сетей в соответствии с техническими нормами и правилами;
• техническое обслуживание и текущий ремонт для восстановления исправности и работоспособности средств связи;
• поддержание в актуальном состоянии справочной документации и технологических схем, отражение всех изменений и дополнений после ремонта, реконструкции или ввода новых объектов телекоммуникаций;
• ведение производственной документации и статистической отчетности в соответствии с утвержденными нормами и инструкциями.

Требования:

• высшее, средне специальное техническое образование по направлению: связь и телекоммуникации;

• знание безопасных методов производства работ и техники безопасности;

• знание сетевых технологий или опыт работы в сфере телекоммуникаций будет преимуществом.

Условия:

• место (адрес) работы г. Кемерово ул. 62-й проезд, 10а;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;

• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;

• премии к праздникам;

• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);

• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;

• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
  ПАО "Газпром" за счет работодателя;

• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);

• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);

• ежегодные новогодние подарки для детей работников;

• программа летнего отдыха для детей работников;

• программа поддержки молодых работников;

• корпоративная система обучения;

• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!