Главный бухгалтер в НКО

16 Ноября

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кемеровское Региональное Отделение ВДПО"

Обязанности:

• В единственном лице!!! Организация ведения бухгалтерского и налогового учётов в НКО с правом ведения коммерческой деятельности.
• Составления бухгалтерской отчётности, налоговых расчётов и деклараций и их своевременное представление в государственные органы и внебюджетные фонды;
• Формирование и своевременное предоставления отчётности в МИНФИН
• Взаимодействие с государственными органами и внебюджетными фондами (по необходимости).
• Создание и обработка первичной бухгалтерской документации (ПКО, РКО, счета, платежные поручения, акты сверок и др.);
• Выгрузка выписок банка в программу 1С;
• Оформление платежных поручений;
• Работа с контрагентами: приём, оформление, контроль наличия оригиналов первичной документации, контроль взаиморасчетов, контроль выполнения финансовых обязательств по договорам.
• Прием и выдача наличных денежных средств;
• Инкассация денежных средств;
• Расчет и перечислении заработной платы, страховых взносов, НДФЛ.
• Кадровый учет. Оформление приема, увольнения, кадрового перевода т т.д.

Требования:

Обязательный опыт в некоммерческой организации по ведению бухгалтерии.

• ​умение работать «1С: Бухгалтерия», «1С: Предприятие» (v.8.3);

• умение работать с необходимыми сервисами и системами: электронная отчетность, бухгалтерские программы, работа с банк-клиентом, токенами, итд.

• умение отслеживать все нововведения в законодательстве
• знания по формированию первичной бухгалтерской документации, кассовой дисциплины;
• знание делопроизводства;
• уверенный пользователь ПК и орг.техники (знание Microsoft Office - Word, Excel);
• умение четко организовывать свою работу;
• умение вести переговоры;
• написание деловых писем;
• ответственность, организованность, коммуникабельность, работоспособность, стрессоустойчивость.

Условия:

• ​полный рабочий день (c 9:00 до 18:00);
• официальное трудоустройство;
• заработная плата: оклад (обсуждается на собеседовании);
• дополнительные поощрения в соответствии с корпоративными стандартами Компании.