HR-бизнес-партнер (HR BP)

13 Января

от 60 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Главклиник"

Привет, будущий коллега!

Мы — современный медицинский центр, специализирующийся на ортопедии, неврологии и лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата. В ближайшее время мы запускаем новый филиал в Краснодаре и активно строим сеть медицинских центров, ориентированных на качество, системный подход и долгосрочную работу с пациентами.

Мы ищем HR-менеджера, который:

• Видит за цифрами людей и готов выстраивать сильные команды.

• Обожает находить ключевых специалистов, способных двигать проект вперед.

• Готов брать на себя ответственность за подбор, адаптацию и развитие сотрудников.

• Хочет быть частью масштабной истории, где его вклад будет виден и признан.

Если ты тот самый человек, который не боится амбициозных целей, хочет работать в проекте с масштабным ростом и стать важной частью команды — читай дальше.

Что нужно будет делать?

1. Находить лучших:

• Активный подбор специалистов в медицинской сфере (менеджеры по продажам, врачи, администраторы, медсестры).

• Разработка профилей вакансий и поиск “звезд”.

• Проведение собеседований и оценка кандидатов по личным и профессиональным качествам.

2. Вводить в должность и адаптировать:

• Разработка и предоставление материалов: инструкции, чек-листы, обучающие курсы.

• Организация адаптационного периода и контроль выполнения задач сотрудниками.

• Сопровождение новых сотрудников: мотивация, поддержка, обратная связь.

3. Контролировать эффективность:

• Отслеживать выполнение показателей на испытательном сроке.

• Выявлять слабые места и помогать сотрудникам расти.

• Проводить регулярные встречи, чтобы понять, что нужно для удержания ключевых кадров.

4. Развивать команду и проект:

• Участвовать в разработке HR-стратегии для всей сети клиник.

• Постоянно искать пути улучшения и оптимизации процессов подбора и адаптации.

Что мы ждем от тебя?

• Опыт в HR от 2 лет: подбор, адаптация, сопровождение персонала.

• Навыки поиска ключевых специалистов: знаешь, как отсеивать слабых кандидатов и находить “бриллианты”.

• Системное мышление: ты понимаешь, как выстроить процесс HR, чтобы все работало, как часы.

• Амбиции: готовность не просто исполнять задачи, а развивать сеть и проект вместе с нами.

• Результат, а не процесс: важно не только что ты делаешь, но и какой результат это приносит.

Что мы предлагаем?

1. Работу в крутой и растущей компании: ты будешь ключевой частью масштабного проекта.

2. Влияние на результаты: твои решения будут напрямую влиять на успех команды и компании.

3. Достойную оплату труда: оклад + бонусы за выполнение KPI.

4. Рост вместе с проектом: развитие сети клиник = твой карьерный рост.

5. Команду единомышленников: мы ценим ответственность, открытость и энергию.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство.

• Работа как в офисе так и удалённо с перспективой взаимодействия для новых филиалов.

• Заработная плата: от 60 000 рублей (по итогам собеседования) + бонусы за успешные адаптации. За сверх результаты мы готовы оплачивать сверх нормы!

Как подать заявку?

Если ты читаешь это и понимаешь, что именно такой вызов тебе интересен, оставляй отклик, отправляй резюме и мотивационное письмо (почему именно ты справишься с этой ролью).

Мы ждем тебя в нашей команде!