Инженер по вводу конвейерного оборудования в эксплуатацию

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Восточная горнорудная компания"

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Изучать проектную, монтажную и эксплуатационную документацию, паспорта и инструкции оборудования;

• Проверять комплектации оборудования, выявлять дефекты монтажа и контролировать выполнение доработок;

• Контролировать проведение предварительных испытаний, проверять настройку защитных устройств и правильность оформления документации;

• Организовывать комплексное опробование конвейерных линий под нагрузкой и холостым ходом;

• Контролировать работу систем автоматики. Устранять отклонения (вибрация, шум, проскальзывание, нагрев);

• Составлять акты испытаний, промежуточных заключений и контролировать проведение корректировочных регулировок;

• Организовывать участие в приёмочной комиссии, заниматься оформлением актов приёма-передачи оборудования и готовить техническую отчётность;

• Контролировать работу оборудования в гарантийный и приёмочный период, оценивать производительность и техническое состояние;

• Разрабатывать предложения по корректировке режимов работы и обслуживанию оборудования.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее техническое образование;
• Опыт ввода в эксплуатацию промышленного оборудования;
• Знания документации, актов, регламентов;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и поставщиками.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании;
• Релокационный пакет при переезде: оплата проезда для всей семьи к месту работы, предоставление корпоративного жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство, 44 дня отпуска;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и постоянное развитие;
• Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы;
• Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и другое.