Прораб-мастер

07 Июля

от 135 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СОСНОВЫЙ БОР"

О компании и проекте

Строительство туристической базы (объект малоэтажного строительства). Предстоит работать над современными зданиями по каркасной технологии с полным циклом отделки.

Ключевые задачи:

· Организация строительно-монтажных работ (СМР) на объекте, контроль сроков и качества.
· Координация бригад и подрядчиков, распределение ежедневных задач.
· Своевременное обеспечение объекта материалами, техникой, расходным инструментом.
· Приемка выполненных работ у подрядных организаций.
· Ведение приобъектного складского хозяйства (учет, хранение, списание).
· Контроль производственной и трудовой дисциплины.

Требования

Обязательно:

· Опыт комплексного ведения объектов малоэтажного строительства от 3 лет.
· Практический опыт в каркасном домостроении и чистовой/черновой отделке.
· Знание технологии строительных и отделочных процессов.
· Умение читать чертежи (КЖ, АР, ПОС на уровне прораба).
· Навыки: подсчет объемов работ, составление заявок на материалы.
· Образование: среднее профессиональное или высшее (строительное).
· Физическая активность (объект большой территории, готовность много перемещаться пешком).

Будет плюсом:

· Опыт работы на объектах туристической или социальной инфраструктуры.
· Навыки ведения исполнительной документации.

Личные качества:

· Ответственность за принятые решения (без страха самостоятельного выбора).

Условия работы

· Заработная плата: 135 000 рублей на руки (выплата 2 раза в месяц, без задержек).
· График: на выбор (5/2 с проживанием рядом, либо вахта 12/4, 24/8).
· Проживание: благоустроенные домики на территории базы (коммунальные услуги бесплатно).
· Питание: трехразовое горячее питание за счет работодателя.
· Компенсация проезда (при вахтовом методе — обсуждается).
· Официальное оформление по ТК РФ.

Почему стоит откликнуться

· Полный соцпакет, стабильный крупный проект (не «шабашка»).
· Самостоятельность в принятии решений — минимум бюрократии.
· Возможность выбрать удобный график работы.

Этапы отбора:

1. Короткий телефонный звонок.
2. Собеседование с руководителем подразделения (очно или по видео).
3. Выход на объект (при необходимости — стажировка 1–2 дня с оплатой).

· Ваш опыт в каркасном строительстве.
· Предпочтительный график работы.

Внимание: кандидатам без опыта работы в каркасном домостроении просьба не беспокоить.