Компания "Санаторий Танай"
Оздоровительный комплекс «Танай» - это современный курорт, расположенный в живописном месте, вокруг хвойных лесов Кемеровской области, предоставляющий широкий спектр услуг для отдыха и оздоровления.
Вам предстоит заниматься:
- Организацией, руководством и развитием работы отдела ИТ: Построение процессов, постановка задач, контроль исполнения, развитие и мотивация команды.
- Эксплуатацией, поддержкой и развитием ключевых бизнес-систем:
- Гостиничный комплекс: 1С:Отель
- Санаторно-курортная деятельность: 1С:Управление Санаторием
- Предприятия общественного питания (ресторан, кухня): 1С:Общепит, R-Keeper, StoreHouse
- Горнолыжный комплекс (прокат снаряжения, контроль доступа): Система СкиБарс
- Управлением ИТ-инфраструктурой:
- Общее руководство, контроль и координация работ по поддержке ИТ-инфраструктуры.
- Функции базового системного администрирования (MS AD, серверы) и управления телекоммуникационным оборудованием переданы на ИТ-аутсорсинг. Ключевая задача - эффективное управление отношениями с аутсорсинговым подрядчиком, контроль SLA, качества и своевременности выполнения работ.
- Контроль работы внутренней сети (ЛВС: медь, оптика, Wi-Fi), включая территории ГЛК и эко-домиков.
- Управление пользовательским оборудованием (ПК, ноутбуки, периферия, кассовые аппараты, POS-терминалы).
- Контроль работы систем видеонаблюдения, СКУД (при наличии).
- Обеспечением информационной безопасности и бесперебойности: Разработка и контроль соблюдения политик безопасности, резервное копирование, аварийное восстановление, профилактика сбоев. Круглосуточная поддержка критичных систем (особенно в зимний сезон ГЛК).
- Бюджетированием и планированием: Формирование и контроль ИТ-бюджета, планирование закупок оборудования и ПО, оценка эффективности инвестиций (ROI).
- Взаимодействием: Тесная работа с руководством и всеми подразделениями компании (администрация, служба приема и размещения, F&B (общественное питание), лечебное отделение, техническая служба) для анализа потребностей и внедрения ИТ-решений.
- Внедрением и оптимизацией: Участие в проектах внедрения/доработки ПО и оборудования, постоянный поиск путей оптимизации ИТ-процессов и затрат.
- Организацией Технической Поддержки: Управление работой линий поддержки пользователей, инцидентами и сервисными запросами.
Масштаб ИТ-инфраструктуры (примерный):
Пользователи: Постоянный штат: ~100 чел. + сезонные сотрудники (пик: 150 чел.).
Рабочие места: > 100 единиц техники (ПК, ноутбуки, терминалы).
Сетевая инфраструктура: > 50 активных устройств (коммутаторы, точки доступа), ~ 500 MAC-адресов. Сложная топология с удаленными сегментами.
Точки F&B (R-Keeper): 5 ресторанов/баров, 15 POS-терминалов.
Горнолыжный комплекс (СкиБарс): 2 пункта проката, 12 турникетов/точек доступа.
Серверы: Виртуализация на базе VMware\MS с 20 ВМ.
Сезонность: Значительный рост нагрузки в зимний (ГЛК).
Мы ждем от Вас:
- Высшее образование (техническое / ИТ).
- Опыт работы в должности Руководителя ИТ-направления / ИТ-менеджера / Начальника ИТ-отдела / заместителя руководителя ИТ-направления от 3 лет.
- Обязателен опыт управления:
- 1С:Предприятие 8 : 1С:Отель, 1С:Управление Санаторием, 1С:Общепит - глубокое понимание отраслевых процессов обязательно).
- MS Active Directory (включая GPO, DNS, DHCP).
- Сложных локальных сетей (L2/L3) и Wi-Fi инфраструктур.
- Опыт работы с R-Keeper, StoreHouse (или аналогичными F&B системами) будет сильным преимуществом.
- Опыт работы с системой СкиБарс (или аналогичными системами для ГЛК) будет сильным преимуществом.
- Понимание принципов ИТ-инфраструктуры предприятия (серверы, СХД, виртуализация, резервное копирование).
- Знание основ информационной безопасности.
- Опыт управления ИТ-бюджетом и проектами.
- Опыт подбора, управления и мотивации команды.
- Высокий уровень организаторских способностей, ответственности и инициативности.
- Готовность к работе с проживанием на территории санатория (или частым/длительным командировкам) в первые 3 месяца и по оперативной необходимости в дальнейшем.
- Аналитический склад ума, умение работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки, особенно в сезон.
- Навыки эффективной коммуникации с техническими и нетехническими специалистами, руководством.
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата: 130 000 – 150 000 руб. на руки (после вычета НДФЛ).Обсуждается по итогам собеседования, исходя из опыта и компетенций кандидата.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- График: Первые 3 месяца – 5/2 на территории санатория (Кемеровская область-Кузбасс, Промышленновский район). Далее – гибкий график, обсуждается (возможны варианты с частичной удаленной работой/работой из офиса в Кемерово).
- Возможность проживания на территории санатория
- Развитая социальная политика (доплата многодетным семьям, скидки на путевки в детский лагерь, детские подарки на Новый год, скидки на услуги санатория для сотрудника и его семьи.)
- Возможность профессионального развития в уникальном мультиформатном проекте.