Руководитель проектного отдела по направлению "Пожарная безопасность"

14 Ноября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Фортуна Плюс"

Компания "Фортуна Плюс" обеспечивает бесперебойную работу систем жизнеобеспечения зданий и сооружений.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды, где каждый день наполнен вдохновением, возможностями и профессиональным ростом!

Немного о нас:

• Специализируемся на оказании услуг в сфере пожарной безопасности и в сфере инженерных систем
• Каждый наш специалист – 100% профи в своей области (Мы делаем всё, чтобы поддерживать этот уровень!)
• Имеем лицензию МЧС, которая позволяет вести деятельность по производству работ по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений
• Являемся экспертной организацией по проверке противопожарных систем
• Более 10 лет на рынке: пережили кризис, ковид и продолжаем расти и развиваться
• У нас очень важный для жизни людей продукт
• Имеем офисы в Кемерово, Новокузнецке и Новосибирске

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

• Имеете опыт работы ГИПом;

• Нацелены на результат.

Обязанности:

• Координация работы проектного отдела – 12 человек;

• Ведение проекта от уточнения исходных данных и выдачи задания проектировщикам до сдачи проектной и рабочей документации Заказчику и ведения авторского надзора;

• Организация и проведение совещаний с проектировщиками и заказчиками по своим объектам;

• Защита проектных решений в организациях экспертизы и профильных Гос. организациях - по необходимости.

Что вы получите, работая с нами:

• Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и KPI;
• Лояльных и адекватных клиентов – многие клиенты приходят к нам по отзывам или рекомендациям;
• График работы 5/2 с 8 до 17;
• Большое количество объектов без простоя и сезонности;
• Корпоративная культура и внутренние мероприятия;
• Постоянное повышение квалификации сотрудников;
• Возможность помочь людям чувствовать себя уверенными в своей безопасности;
• Корпоративные подарки на праздники;
• Оплачиваемая корпоративная связь;
• Регулярная проверка здоровья сотрудников;
• Возможность обучения у настоящих профессионалов своего дела.