Руководитель строительного проекта (Кузбасс)

25 Декабря

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания"

ООО "ЕСК СУЭК" выступает в роли Генерального подрядчика АО "СУЭК" по направлению капитального строительства и ведёт масштабный проект по строительству Обогатительной фабрики по флотации угля в п. Чегдомын, Хабаровский край, с дальнейшим тиражированием на другие активы компании.

ЗАДАЧИ:

• Определение состава работ, необходимых для проработки и внедрения проекта.
• Определение и документирование зависимостей между работами.
• Оценивание продолжительности работ, составление критического пути.
• Определение и последующая реализация целей, задач и результатов проекта.
• Составление плана по подготовке и внедрению нового проекта, определение контрольных точек.
• Определение количества времени, необходимого для осуществления проекта.
• Определение количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта.
• Выстраивание цепочки взаимосвязей между участниками команды проекта.
• Координация действий команды проекта.
• Анализ возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.
• Участие в разработке детального бизнес-плана (дорожной карты).
• Оценка стоимости и определение бюджета проекта.
• Обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации проекта.
• Контроль соблюдения сроков процессов проработки, внедрения и реализации проекта.
• Контроль изменения бюджета проекта.

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Высшее инженерно-техническое образование (обязательно ПГС);
• Опыт в управлении участком от 3-х лет в строительстве промышленных объектов;
• Знание нормативной документации в области строительства;
• Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD;
• Умение читать техническую и проектную документацию;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в п. Кемеровская область, Шахта им. В.Д. Ялевского АО «СУЭК-Кузбасс» - программа релокации;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Предоставление полиса ДМС;
• Наличие соц. пакета;
• Обеспечение спец. одеждой;
• Наличие путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха;
• Компенсация по оплате детских путевок.