Ведущий специалист по подбору персонала

29 Сентября

Партнерские Вакансии

Город:

Кемерово

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Кокс"

Обязанности:

Подбор квалифицированного персонала;
Участие в проектах по привлечению персонала;
Аналитика рынка труда;
Разработка документов по подбору персонала;
Проведение телефонных, первичных и технических интервью с кандидатами;
Ведение внутренней отчетности;
Контроль размещения информации о подборе на различных источниках;
Анализ и корректировка профилей вакансий;
Участие в подготовке и распределении бюджета по подбору персонала.

Требования:

высшее образование (управление персоналом приветствуется);
знание трудового законодательства РФ;
знание закона о персональных данных, основ трудового законодательства, состояния рынка труда в целом, потенциальных источников размещения информации о подборе персонала;
умение анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования, формировать статистическую отчетность.

Условия:

рассмотрим резюме с опытом работы в различных отраслях, приветствуется опыт работы в промышленности;
место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
график работы: 5-2;
стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;
дотация за питание;
корпоративный транспорт;
выплаты находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
бесплатное обучение и повышение квалификации;
программа адаптации и наставничества;
перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях);
возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия;
активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка;
программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья, компенсация переезда, единоразовая выплата подъёмных).