Воспитатель( МАДОУ №20 )

18 Октября

от 33 000 до 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МАДОУ №20"

1. Воспитатель непосредственно подчиняется заведующему Учреждением, старшему воспитателю.

2. Воспитатель должен знать:

2.1. Конституцию Российской Федерации;

2.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования;

2.3. Конвенцию о правах ребенка;

2.4. Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену;

2.5. Основы доврачебной медицинской помощи;

2.6. Теорию и методику воспитательной работы;

2.7. Основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства;

2.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

2.9. Инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

2.10. Правила внутреннего трудового распорядка;

2.11. Методы выявления уровня физического, интеллектуального и личностного развития детей;

2.12. Реализуемую образовательную программу;

2.13. Культуру труда и служебную этику.

3. Воспитатель в своей деятельности руководствуется:

3.1. Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постанов­лениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;

3.2. Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, регулирую­щими вопросы образования;

3.3. Уставом и локальными правовыми актами Учреждения, в т. ч.: инструкцией по охране жиз­ни и здоровья детей, правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; прика­зами и распоряжениями заведующей Учреждением; настоящей должностной инструкцией; трудо­вым договором и т.д.;

3.4. Нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности.

4. Воспитатель в установленный срок проходит аттестацию на подтверждение (повышение) квалификационной категории.

5. На время отсутствия воспитателя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом заведующего Учреждением. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

6. Организует и проводит работу по всестороннему гармоничному развитию и воспитанию детей, готовит их к обучению в школе с использованием методик диагностики и тестирования.

7. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, выполняет требования медицинского персонала.

8. Внимательно относится к детям, изучает их индивидуальные особенности.

9. Планирует учебно-воспитательную работу, используя современные методики и технологии, альтернативные программы, и оформляя ее в виде месячного или перспективного плана. В конце учебного года составляет отчет.

10. Организует выполнение воспитанниками режима дня.

11. Регулярно информирует руководство Учреждения и медицинский персонал о состоянии здоровья детей.

12. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, техники безопасности, участие в общественно полезном труде.

13. Обеспечивает каждого ребенка положенной ему нормой питания во время приема пищи (завтрак, обед, полдник, ужин).

14. Проводит педагогическую пропаганду среди населения, ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.

15. Принимает участие в заседаниях педагогического совета и других мероприятиях, предусмотренных в годовом плане.

1.16. Ведет журнал посещаемости детей, календарно-тематический план.

17. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня.

18. Координирует деятельность младшего воспитателя и других работников в рамках единого воспитательно-образовательного процесса.

19. Обеспечивает порядок на своем рабочем месте, в групповых помещениях и на участке для прогулок, привлекая для этого помощь родителей.

20. Обеспечивает благоприятный эмоционально-психологический климат в детском коллективе и среди коллег.

21. Взаимодействует с родителями воспитанников, и лицами, их заменяющими.

22. Сообщает заведующему Учреждением, старшей медсестре, старшему воспитателю о невыходе на работу в связи с заболеванием и о начале работы после болезни.

23. Заменяет временно отсутствующего воспитателя на основании почасовой оплаты и тарификации.

24. Один раз в год (в конце мая – начале июня) готовит и сдает групповое помещение к новому учебному году.