По вашему запросу найдено 5 вакансий
31 Мая
Тренер (обучение сотрудников ВИП-направления)
Кемерово
от 130 000 руб.
Компания "Азиатско-Тихоокеанский Банк" Обязанности: Оценка уровня знаний, умений, навыков и компетенций сотрудников ВИП-направления. Формирование планов мероприятий и проведение обучения по навыкам продаж и личностным компетенциям. Разработка учебных программ, направленных на развитие навыков продаж, включая техники убеждения, управление отношениями с клиентами и ведение переговоров....
30 Апреля
Кемерово
от 150 000 руб.
Компания "Титан, Группа компаний" Мы ищем Руководителя учебного центра с опытом работы в образовательных организациях. Вакансия предполагает переезд в г. Омск (релокационный пакет предоставляется) Высокие организаторские способности и знания методик обуче5ния и развития персонала— ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию....
02 Мая
Тренер по обучению персонала розничной сети
Кемерово
Компания "Tele2" Что нужно делать: Обучать сотрудников полевой команды (ТП и супервайзеры, их полевое сопровождение, мастер-классы, аудиты, тренинги и вебинары). Посещать не профильные (не монобрендовые салоны) торговые точки, с целью обучения и проверки знаний сотрудников. Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияние их на бизнес результаты Выполнять KPI обучения....
01 Мая
Тренер (обучение сотрудников ВИП-направления)( Азиатско-Тихоокеанский Банк )
Кемерово
от 130 000 руб.
Компания "Азиатско-Тихоокеанский Банк" Обязанности: Оценка уровня знаний, умений, навыков и компетенций сотрудников ВИП-направления. Формирование планов мероприятий и проведение обучения по навыкам продаж и личностным компетенциям. Разработка учебных программ, направленных на развитие навыков продаж, включая техники убеждения, управление отношениями с клиентами и ведение переговоров....
12 Февраля
Бизнес-тренер( Кемеровское Акционерное Общество Азот )
Кемерово
от 70 000 руб.
Компания "Кемеровское Акционерное Общество Азот" Чем Вам предстоит заниматься: Проводить учебные мероприятия (тренинги, семинары, практикумы, игры и пр.) для сотрудников. Разрабатывать программы обучения (тренинги, семинары, практикумы, электронные курсы п пр.) и учебно-методические материалы (презентации, рабочие тетради, пособия, памятки и пр.) по запросу. Проводить оценку...