Начальник АХО

Описание

Трудовой стаж: 16 лет
8. Семейное положение: замужем, есть ребенок

II. Образование.
1. Базовое профессиональное образование:
Год Год оконча-нияПолное название и место нахождения учебного Форма обучения Квалификация по диплому Специализация
поступ-ления заведения (дн., веч.,
заоч.)
1995 2000 Кемеровский технологический институт пищевой Очная Инженер Автоматизация
промышленности Диплом технологических процессов
и производств

2. Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги):
Название (тема) Полное название и место нахождения учебного заведения Год поступления Продолжи-тельность
Система наставничества Центр дистанционного обучения и развития: Автономная 2015-2016 Пройдено успешно
некоммерческая организация дополнительного
профессионального образования
Искусство эффективных переговоров . Центр дистанционного обучения и развития: Автономная 2016 Пройдено успешно
некоммерческая организация дополнительного
профессионального образования

IV. Опыт работы, профессиональные навыки.

Период работы Предприятие (организация) Должность Функциональные обязанности
Кемеровское отделение № 8615 ПАО Начальник управления ЦентрВ подчинении 87 человек. Организация бесперебойной работы
С 10.11.2014г. «Сбербанк» комплексной поддержки четырех отделов (строительный отдел, материально-технического
по настоящее время отдел, транспортный отдел, отдел недвижимости):
- Организация и управление процессами развития и модернизации
инженерных систем жизнеобеспечения объектов по Кемеровской
области;
-Взаимодействие с городскими и региональными организациями по
вопросам обеспечения объектов по Кемеровской области ;
- Организация и проведение мероприятий по энерго- и
ресурсосбережению на объектах по Кемеровской области;
- Организация технического обслуживания и текущего ремонта
объектов ;
-Клиннинг .
-Закупка ТМЦ.
- Организация и управление логистикой движимого имущества ;
- Организация транспортного обслуживания, ремонт автотранспорта
;
- Организация и управление процессами приобретения, реализации и
выбытия недвижимого имущества ;
- и управление арендными отношениями в сфере
недвижимости;
-Организация работ и управление строительством, реконструкцией,
капитальным ремонтом зданий и сооружений, организация работ по
вводу объектов и оборудования в эксплуатацию;
- Контроль за ходом проектирования, строительства, реконструкции
и ремонта;
- Участие в проведении закупочных процедур на площадке по
обеспечению бесперебойной работы всех отделов;
- контроль за соответствием объемов и качества выполненных и
предъявленных к оплате строительно-монтажных работ и
проектно-сметной документации;
- Разработка и согласование перспективных и годовых планов
развития материально-технической базы.
Так же опыт организации бесперебойной работы орг. Отдела и
складов (один год).

Период работы Предприятие (организация) Должность Функциональные обязанности
Кемеровское отделение № 8615 ПАО Начальник отдела развития - Успешная сдача 40 объектов капитального ремонта от разработки
С 02.07.2013г. «Сбербанк» материально-технической проектов до сдачи в эксплуатацию (все этапы). - Проведение
по 09.11.2014 базы (строительный отдел) закупочных процедур по выбору организаций для проектирования и
СМР;
- Контроль над проведением реконструкции, капитальных и текущих
ремонтов зданий и помещений;
- Контроль за приобретением и продажей объектов недвижимости,
взятием и сдачей в аренду помещений, земельных участков;
- Своевременное и качественное выполнение работ, в соответствие
с годовыми и квартальными планами подразделения, а также
плановые работы по отдельным направлениям.

Период работы Предприятие (организация) Должность Функциональные обязанности
Кемеровское отделение № 8615 ПАО Ведущий инженер отдел - Обследование зданий и помещений,
С 26.03.2012г. «Сбербанк» развития - Составление дефектных ведомостей на проведение ремонтных
по 01.07.2013 материально-технической работ;
базы - Осуществление проверки и согласования смет с подрядными
организациями;
- Подготовка для разработки проектно-сметной документации
необходимых материалов по объектам переформатирования,
реконструкции, капитального ремонта;
- Подготовка проектов договоров по вопросам проектирования,
строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонтов
зданий и помещений;
- Контроль за выполнением условий договоров, за соответствием
объемов и качеством выполняемых и предъявленных к оплате
строительно-монтажных работ проектно-сметной документации;
-Выдача подрядным организациям всех необходимых материалов для
разработки проектно-сметной документации по объектам
строительства, реконструкции и капитального ремонта;
- Подготовка пакета закупочной документации.
- Проверка и согласование сметы в базовых ценах при
осуществлении, реконструкции, капитального и текущего ремонтов
зданий и помещений на предмет соответствия расценок и
лимитированных затрат при капитальном строительстве,
и ремонтных работах зданий и помещений;
- Проверка и согласование расчетов при определении договорных
цен на переформатирование, реконструкцию и капитальный ремонт
зданий и помещений на предмет их соответствия Методическим
рекомендациям Госстроя России по определению договорных цен в
строительстве;
- Проверка цен и предъявленных к оплате документов от подрядных
организаций, поставщиков, проектно-изыскательских и других
организаций за выполненные работы, поставленное оборудование и
оказанные услуги;
-контроля за соответствием объемов и качеством
выполняемых и предъявленных к оплате строительно-монтажных работ
проектно-сметной документации; за расходованием строительных
материалов, согласно их нормативному расходу.
- Ведение учета объемов и стоимости принятых и оплаченных работ.

Период работы Предприятие (организация) Должность Функциональные обязанности
ООО «Технострой» начальник • разработка текстов типовых договоров и приложений к ним,
С 23.04.2010г. сметно-договорного отдела учитывающих специфику конкретного предприятия (договоров
по 08.11.2011г. генподряда, подряда, оказания услуг);
• ведение переговоров, преддоговорной и договорной переписки;
•организация контроля над исполнением договорных обязательств;
• контроль за соблюдением заказчиками, субподрядными
организациями или поставщиками договорных обязательств;
• отслеживание поступления денежных средств за выполненные
объемы работ;
• подготовка документов, расчётов и ведение претензионной
работы.
• составление сметной документации на строительные,
строительно-монтажные, ремонтно-строительные, пусконаладочные
работы;
• организация проверки (составления) актов выполненных работ
(КС-2), справок о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3),
счётов-фактур, счётов, ведомостей давальческих материалов,
оборудования, актов на передачу оборудования в монтаж и прочей
первичной бухгалтерской документации, подтверждающей выполнение
работ.
• экономический анализ предприятия;
• отслеживание поступления денежных средств за выполненные
объемы работ;
• составление реестров.
Составление смет и акты по всем видам работ малоэтажное
компания. Экономический анализ предприятия. Согласование всех
этапов с Заказчиком.

Период работы Предприятие (организация) Должность Функциональные обязанности
ООО «Еврострой 2001» экономист, главный Составление смет (Устройство наружных и внутренних сетей
С 04.07.2005г. экономист по договорной и водоснабжения, канализации, теплоснабжения; вентиляция;
по 21.04.2010г. претензионной работе кабельные сети, электроснабжение; благоустройство и озеленение,
металломонтажные работы; устройство кровель, сборный и
монолитный железобетон, конструкции из кирпича, деревянные
конструкции, ; отделочные и сантехнические работы,); форм КС-2,
КС-3; договоров, работа с Подрядчиками и Заказчиками (ОАО «Трест
Кемеровопромстрой», ГУП АКО «ГлавУКС», МП «ГорУКС, МП «Тепловые
сети города Кемерово» и др.), составление калькуляций. Работа с
проектными институтами, заказчиками и субподрядчиками;
контролирующими органами, согласовывающими проекты и ППР.
Составлением и оформлением договоров с генподрядчиками и
субподрядчиками, ведением накопительных ведомостей по объектам.

V. Личные качества и навыки.
- Умение из сотрудников коллектива, сделать сплоченную команду, движущуюся в одном направлении;
- Достижение поставленных целей;
- Качественное и ответственное выполнение поставленных задач;
- Ведение переговоров на уровне первых лиц организации;
- Уверенность в себе;
- Умение адаптироваться к переменам;
- Способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
- Умение убеждать.