Охранник без лицензии

Описание


Резюме


ФИО: Карпов Артем Юрьевич
Дата рождения: 25.07.1985
Семейное положение: Разведен
Дети: Сын-Карпов Александр Артемович

Отклик на существующую вакансию: Охранник
Среднее профессиональное образование:

2006 - 2008г - Алтайский Промышленно-Экономический Колледж


Высшее образование:

2020г - Российский Государственный Профессионально Педагогический Университет (РГППУ)


Трудовая деятельность:

декабрь 2005 - февраль 2010 (5 лет 3месяца)
УВД по г.Кемерово
Заместитель командира взвода
Функциональные обязанности: Оперативное реагирование на заявления, сообщения и иную информацию о преступлениях.
Оказание помощи гражданам при возникновении чрезвычайных ситуаций и обстоятельств.

декабрь2014-по настоящее время
АО
Кладовщик материально технического склада
Функциональные обязанности:
- приём, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей;
- обеспечение сохранности ценностей на складе;
- проведение разгрузочно-погрузочной работы с основными и вспомогательными материалами;
- периодическая инвентаризация;
АО
И.О Старшего кладовщика
Функциональные обязанности:
Управление и руководство складом мтс

Профессиональные навыки:
-Владение ПК на уровне уверенного пользователя, знание 1С,SAP;
-Владение офисной техникой ;
-Знание норм складского учета;
-Знание складской логистики.
Личные качества:
Упорство в достижении цели, умение контролировать эмоции (холодный ум), коммуникабельность, дипломатичность, способность работать с большим объемом информации без снижения трудоспособности, легко обучаем, стремление к карьерному росту. Опыт ведения переговоров на всех уровнях, умение руководить людьми, высокая стрессоустойчивость, умение работать с любыми конфликтами.

Работая, на данных позициях в компании приобрел навыки
Руководить хозяйственной деятельностью склада, а именно:
- планирование и распределение бюджета, сравнение и анализ бюджетирования
предыдущего года к текущему году;
- взаимодействие с подчиненными, выдача заданий и контроль над их выполнением,
анализ и составление КPI (премирование) сотрудников
- оформление кадровой документации, ведение табеля сотрудников, оформление
служебных записок, переводов временных и постоянных и т.д.;
- взаимодействие со смежными подразделениями: производственной службой, службой
логистики, службой планирования, службой главного инженера, службой качества,
бухгалтерией, финансовой службой и т.д.;
- подбор поставщиков, путем проведения тендеров и заключение договоров,
- принятие проведенных работ у поставщиков услуг,
- выставление претензий, проведение переговоров для удовлетворения претензий.
- оптимизация рабочего времени,
- улучшение условий труда, путем улучшения эргономики рабочего места, оценки рисков,
проведения расследований на участке произошедших случаев NM и принятия
корректирующих мероприятий для минимизации повторения, искоренения подобных
случаев.
-организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С: Предприятие на SAP;
-обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень складской логистики;
-внедрил новую систему проведения инвентаризации, что позволило сократить сроки проведения инвентаризации в 2 раза и добиться нулевого процента расхождений;

Контактные данные:
Сот. тел 8-950-265-5982
tema.carpow2014@yandex.ru