Начальник отдела снабжения

Получение и выполнение наряда на смену, соблюдение ПБ и ОТ при производстве работ.
Достижения – постоянное выполнение сменного задания с соблюдением ПБ и ОТ при производстве работ.
Причина увольнения – доработка льготного подземного пенсионного стажа и официальное оформление пенсии в ПФ РФ.

• розничная и мелкооптовая торговля автозапчастями с оформлением необходимых документов;
• приёмка товара;
• инвентаризация;
• сбор маркетинговой информации, в том числе и отслеживание цен у конкурентов;
• внесение предложений по ценовой политике;
• непосредственное участие в рекламных акциях;
• рассмотрение претензий покупателей, оформление возврата, а также отказ в возврате приобретённого ранее товара, согласно законодательства РФ;
• участие в переговорах с поставщиками, заключении договоров с ними и налаживание сотрудничества;
• сбор контактной информации о поставщиках и покупателях и её систематизация для формирования базы.
Достижения – постоянное повышение объёма продаж и вывод магазина в лидеры
г.Прокопьевска в сегменте иномарок данного направления за счёт эффективной работы, профессионального отношения к делу и культуры обслуживания.
Причина увольнения – отказ работодателя (фактического партнёра) в официальном оформлении по ТК РФ.

• работа по заключению и расторжению договоров:
o юридическое сопровождение переговоров по заключению договоров,
o юридические действия для урегулирования споров по договорам с абонентами, возникающие при их заключении поставкам и конкурсам,
o представление интересов общества в преддоговорных спорах в судах,
o проведение правового анализа, представляемых абонентами для заключения договоров, документов и сведений,
o проверка полномочия лиц, подписывающих договоры от имени абонентов,
o контроль оформления договоров;
• участие в совещаниях по вопросам оплаты, в том числе и в органах власти и иных организациях;
• планирование:
– еженедельного объёма выручки предприятия по договорам энергоснабжения и контроль своевременности расчётов за поставленные энергоресурсы;
– на следующий месяц и подготовка бюджета ожидаемой реализации, сметы расходов и доходов,
• ежедневное внесение данных по оплате за поставленную электроэнергию, согласованных с бухгалтерией общества;
• разработка мер по ограничению или отключению потребителей, при неисполнении ими своих обязательств по договорам энергоснабжения или неоплате за поставленную абоненту энергию, для предложения их начальнику службы и подготовка уведомлений о предстоящем введении ограничения режима потребления электроэнергии;
• предупреждение абонентов об ограничении или отключении, в сроки, установленные договорами энергоснабжения и действующим законодательством.
• осуществление приёма и рассмотрения претензий абонентов по договорам энергоснабжения;
• ведение аналитического учёта расчётов с абонентами по каждому предъявленному покупателям счёту, а также по полученным авансам;
• выдача предписаний абонентам, при обследовании электроустановок, с установленными сроками устранения, обязательных к исполнению, и контроль выполнения предписаний.
Достижения – постоянное выполнение плана Киселёвской службой по сбору денежных средств за электроэнергию.
Причина увольнения – сокращение штатов.

• организация и контроль снабжения предприятия ТМЦ для бесперебойной работы организации;
• переговоры с руководителями организаций по договорам, поставкам и конкурсам;
• проведение конкурсов по выбору поставщиков ТМЦ;
• руководство и организация работы склада и персонала;
• работа с документами и поставщиками;
• контроль: поставок, складских остатков;
• подготовка отчетности.
Достижения – своевременное и бесперебойное снабжение предприятия.
Причина увольнения – собственное желание в связи с предстоящей ликвидацией СУ.

Получение и сопровождение ТМЦ и документации по заданию руководства ОМТС разреза с центрального склада головного офиса компании в г. Кемерово и от поставщиков и сдача их на склад предприятия, работа с документами (в том числе: по проведению взаимозачётов, подготовка месячного и годового финансового плана по снабжению предприятия, справки по выполнению за месяц, отчёта по складским остаткам и неликвидам и писем по поручению начальника отдела в отсутствие инженера) и оргтехникой.
Достижения – чёткое и грамотное выполнение всех порученных заданий, отсутствие замечаний и взысканий.
Причина увольнения – собственное желание в связи с приглашением в
ООО «Краснобродское СУ» на более высокую должность.

• руководство отделом продаж;
• взаимодействие с другими подразделениями предприятия;
• организация работы персонала отдела и его подразделений;
• систематизация сбытовой и ценовой политики;
• поиск покупателей;
• переговоры:
– с руководителями организаций по договорам поставок,
– с покупателями по поставкам продукции;
• контроль:
– сроков поставок,
– складских остатков,
– потребности продукции ОАО «ПХК»,
– транпортировки продукции,
– работы экспедиции,
– подготовки отчётности;
• подготовка документации для участия в проводимых конкурсах по поставкам хлебобулочной продукции хлебокомбината;
• работа:
– с документами,
– с покупателями,
– с дебиторской задолженностью.
Достижения – увеличение продаж и уменьшение дебиторской задолженности.
Причина увольнения – собственное желание по причине невыполнения договора руководителем предприятия по выплате оговоренного при устройстве размера заработной платы.

• руководство отделом материально-технического обеспечения;
• организация и контроль своевременного и бесперебойного снабжения предприятия ТМЦ;
• переговоры с руководителями организаций по поставкам;
• экспедиция грузов с центрального склада угольной компании и от поставщиков;
• контроль поставок и их сроков;
• руководство работой по устройству, оборудованию и оснащению складов;
• организация и контроль работы складов, отслеживание складских остатков;
• работа с документами, подготовка отчетности.
Достижения – своевременное и бесперебойное снабжение предприятия.
Причина увольнения – собственное желание по причине невыплаты ООО «Шахта Зиминка» отчислений в Пенсионный фонд РФ и невыполнение условий трудового договора со стороны руководства шахты в части оплаты проездных.

• руководство тремя управлениями блока логистики;
• руководство работой подразделений блока логистики шести регионов ОАО;
• работа с руководителями предприятий поставщиков по договорам и поставкам;
• контроль: подготовки документации для проведения конкурсов по закупке, участия в конкурсах; оформления документов по результатам проведённых конкурсов, заключения договоров поставок, бесперебойного снабжения предприятий АО ТМЦ для обеспечения потребителей шести регионов тепловой и электрической энергией,
• сроков поставок, складских остатков, планирования потребности в ТМЦ;
• транпортировки грузов, работы складов, подготовки отчётности;
• участие в планировании годовой комплексной программы закупок;
• работа с документами, поставщиками, с дебиторской задолженностью.
Достижения – погашение дебиторской задолженности на 46 млн. руб. и подготовка документов по дебиторской задолженности на сумму 11,5 млн. руб. и дальнейшая их передача в правовой блок ОАО «ТГК-2» для ведения претензионной работы и арбитражных исков за 3 месяца работы по снижению дебиторской задолженности.
Причина увольнения – расторжение контракта по причине кадровых решений новых руководителей к старой команде, после повышения предыдущего генерального директора.

Обязанности техника по быту:
• руководство и организация работы частного сектора абонентского отдела;
• планирование работы отдела и контролёров (плановые обходы частного и коммунального сектора для: проверки показаний электросчётчиков, контроля оплаты, предупреждения неплательщиков, выявления хищений электроэнергии, отключения абонентов от электроснабжения и подключения, установки и опломбировки электросчётчиков, сбора оплаты за электроэнергию, заключения договоров электроснабжения с населением);
• принятие отчёта о проделанной работе;
• проверка работы контролёров;
• совместная работа с контролёрами по обходам;
• проведение инструктажа и обучение персонала отдела;
• работа с документами, договорами и населением.
Достижения – улучшение работы сектора по всем показателям.
Обязанности ведущего инженера по снабжению:
• организация и контроль снабжения предприятия ТМЦ для обеспечения электроэнергией населения и предприятий города;
• переговоры с руководителями организаций по договорам и поставкам;
• руководство и организация работы складов и персонала;
• экспедиция грузов с центрального склада и от поставщиков;
• работа с документами и поставщиками;
• контроль: поставок, складских остатков;
• подготовка месячной, квартальной и годовой отчетности.
Достижения – своевременное и бесперебойное снабжение предприятия даже в сжатые сроки при аварийных ситуациях.
Причина увольнения – перевод в ОАО «ТГК-2» г.Ярославль по согласованию

• работа с дебиторской задолженностью юридических и физических лиц;
• курирование угольных предприятий;
• переговоры с первыми руководителями организаций и частными лицами по погашению долгов перед банком;
• подготовка, заключение и подписание договоров и документов по возврату средств;
• дальнейшее сопровождение и контроль погашения кредитов должниками.
Достижения – возврат 2 млн. руб. в сложное для банка время (в том числе 1 млн. руб. с предприятия банкрота – Прокопьевской автобазы).
Причина увольнения – сокращение штата перед закрытием филиала.