Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях в различных источниках, отбор резюме, проведение первичных собеседований, организация собеседования с руководителем, формирование и ведение базы данных кандидатов.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление документов на прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки работников. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек.
Составление и ведение графика отпусков работников.
Оформление листов нетрудоспособности.
Выдача справок с места работы и копий документов по запросам работников.
Разработка организационной структуры, формирование штатного расписания.
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
Ведение документооборота организации.
Ведение журналов по охране труда. Организация своевременного прохождения работниками медосмотров.
Предоставление отчетов руководству о движении персонала.

Профессиональные качества: знание трудового законодательства; опыт работы с удаленной филиальной сетью (контроль своевременного и в полном объеме предоставления документов, контроль подписи документов); опыт работы по восстановлению кадрового учета организации, по внедрению новой базы данных персонала; умение работать с большим объемом информации; аккуратность и внимательность при работе с документами; стремление к повышению профессионального уровня.
Опыт работы с программами 1С: 8.3.Зарплата и Управление персоналом, 1С: 8.3 Управление производственным предприятием, Босс-контроль-учет рабочего времени. Уверенный пользователь ПК, умение работать с офисной оргтехникой.