Инспектор отдела кадров

- прием работников – оформление документов (заполнение личной карточки, подготовка трудового договора, приказа, внесение записи в трудовую книжку);
- увольнение работников – оформление документов (заполнение личной карточки, подготовка приказа, выдача обходного листа, внесение записи и выдача трудовой книжки, подсчет компенсации за неиспользованный отпуск);
- подготовка всех приказов по предприятию (кадровых, по основной деятельности (поощрения, взыскания, назначения ответственных за определенные виды работ по предприятию, о доплатах);
- подготовка локальных нормативных актов (положение по оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, положение по защите персональных данных);
- составление штатного расписания и внесение изменений в него в течение года;
- составление и ведение графика отпусков;
- выдача справок работникам о стаже и справок по месту требования;
- подготовка документов на поощрение и взыскание работников;
- выдача копий трудовых книжек работников;
- подготовка документов для повышения квалификации сотрудников;
- поиск новых сотрудников и заполнение вакансий на предприятии (работа с центром занятости населения, размещение рекламы по поиску сотрудников в средствах массовой информации и т. д.);
- оформление документов на проведение специальной оценки условий труда