Логист

Руководство коллективом более 25 человек.
Оперативное управление персоналом: формирование команды, разработка, внедрение и поддержание системы мотивации персонала.
Выполнение плановых показателей подразделения по выручке и прибыли.
Планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности, управление закупками, логистикой, складским хозяйством.
Ведение переговоров любого уровня.
Налоговое планирование, оптимизация налоговых выплат.
Заключение договоров.
Полное сопровождение сделок.
Проведение вводного инструктажа, и участие в проверке знаний работников. Организация рабочих мест для сотрудников.
Организация проведения медицинских осмотров.
Определение объемов и качества выполняемых работ.
Составление ежеквартальных и годовых отчётов.
Достижения:
Организация и создание структуры подразделения с "0".
Создание эффективной структуры подразделения.
Достижение рентабельности.
Успешная работа с положительными финансовыми результатами на протяжении всего периода .
Расширение сферы деятельности компании.
Укрепление репутации компании.
Повышение качества работ и производительности труда, путем разработки, внедрения и поддержания системы мотивации персонала.

В подразделение был принят оператором информационной базы, с начала его основания, в июне м-це, 2010 г. переведен на должность старшего менеджера по работе с клиентами, с возложением обязанностей директора подразделения. В феврале м-це, 2012 г. был утвержден директором обособленного структурного подразделения г. Кемерово.
Причина увольнения: по семейным обстоятельствам.

Организация и контроль процесса реализации товаров и услуг.
Проведение презентаций новых товаров.
Заключение договоров поставки товаров. Ответственность за наличие и контроль выполнения договоров связанных с реализацией товаров.
Анализ продаж
Оперативная и ежемесячная бухгалтерская отчётность в рамках осуществляемой деятельности.
Достижения: Увеличение объемов месячных продаж.

Работа с первичной бухгалтерской документацией в программе 1С,
подготовка накладных, счет-фактур, списание материалов, ведение делопроизводства, подготовка различных отчетов, ведение офисных расходов, документооборота.
Составление и проверка проектно-сметной документации.
Ведение деловых переговоров с заказчиками и подрядными организациями
Исполнение обязанностей директора предприятия во время его отсутствия (отпуск, болезнь, командировки.)
Причина увольнения: переезд на новое место проживания в другой регион.