Главный специалист

Компания "ИОТТИМС"

Проектно-конструкторское предприятие ООО «Институт обогащения твердого топлива и минерального сырья», входящее в Группу Компаний «Бентонит», было образовано в 2016 году. Одно из наиболее масштабных и значимых направлений работы Института - проектирование обогатительных фабрик, внедрение новых технологий для обогащения угля в регионах России.

Институт успешно сотрудничает с угольными предприятиями по выполнению пуско-наладочных работ даже для тех объектов углеобогащения, которые спроектированы и построены по проектам других проектных организаций, а также оказывает услуги по анализу и оптимизации режимов работы объектов, ранее построенных по проектам Института.

Институт входит в десятку крупнейших в России проектных организаций, основные заказчики института – это ООО «Стройсервис», АО ХК «СДС-Уголь», ПАО «КТК», ООО СП «Барзасское», ООО «Разрез Аршановский», ООО «ММК-Уголь», АО «Вишневогорский ГОК».

Обязанности:

• Организация взаимодействия работы со смежные отделами;
• Работа с представителями Заказчиков по техническим вопросам;
• Подготовка технических заданий, разработка разделов проектной и рабочей документации разделы ТХ, ТК, чертежей нестандартных изделий, разработка технических проектов. Расчеты технологических схем, оборудования.
• Разработка компоновочных решений по размещению технологического оборудования, выполнение установочных чертежей, разработка трасс технологических трубопроводов в программе двух и трехмерных системах автоматизированного проектирования и черчения (Revit, SolidWorks, AutoCAD);
• Составление пояснительной записки по 87 постановлению "О составе разделов проектной документации и требования к их содержанию"; Требования:

• Опыт проектирования в угольной промышленности и горной промышленности;

• Высшее профильное образование;

• Владение программами автоматизированного проектирования AutoCAD (приветствуется Revit, SolidWorks);

• Коммуникабельность, инициативность, ответственность.​​​​​​

  Условия:

  - Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);

• Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);

• Возможность профессионального и карьерного роста, обучение за счет предприятия ;

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;

• Дополнительное премирование по итогам работы;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Вознаграждение за выслугу лет, материальная помощь и выплаты к социально значимым событиям.

• Карьерный рост и развитие в своем направлении.