Младший воспитатель( МАДОУ №20 )

от 29 000 до 33 000 руб.

Компания "МАДОУ №20"

1. Младший воспитатель непосредственно подчиняется заведующему Учреждением, заведующему хозяйством, старшей медицинской сестре, старшему воспитателю.

2. Младший воспитатель должен знать:

2.1.Основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;

2.2. Правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

2.3.Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

2.4. Законодательство о труде и охране труда;

2.5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2.6. Конвенцию о правах ребенка;

2.7. Инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

2.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Младший воспитатель в своей деятельности руководствуется:

3.1.Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постанов­лениями Правительства РФ, иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;

3.2.Законом РФ «Об образовании», иными нормативно-правовыми актами, регулирую­щими вопросы образования;

3.3. Уставом и локальными правовыми актами Учреждения, в т. ч.: инструкцией по охране жиз­ни и здоровья детей, правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; прика­зами и распоряжениями заведующей Учреждением; настоящей должностной инструкцией; трудо­вым договором и т.д.

4. На время отсутствия младшего воспитателя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом заведующей Учреждением. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

5.Младший воспитатель:

5.1. Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.

5.2.Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.

5.3. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

5.4. Организует с учетом возраста воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь.

5.5. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников.

5.6. Обеспечивает надлежащее санитарное состояние помещений и оборудования, включая:

5.6.1.Уборку всех закрепленных за ним помещений с соблюдением санитарно-гигиенических норм и техники безопасности (генеральную уборку – 1 раз в месяц);

5.6.2. Соблюдение графика проветривания;

5.6.3.Уборку детских постелей (в старшей группе – вместе с детьми), замену постельного белья и полотенец по мере загрязнения или согласно графику;

5.6.4.Подготовку помещения к зимнему сезону (утепление окон) и весеннему сезону (мытье окон);

5.6.5.Контроль за состоянием посуды, сантехники и другого имущества, и инвентаря со своевременной их заменой в случае неисправности или порчи;

5.6.6. Обеспечение питьевой водой (и для полоскания рта) детей.

5.7. Оказывает помощь воспитателю в подготовке и проведении всех режимных мероприятий в работе с детьми:

5.7.1. В кормлении (приносит их кухни завтрак, обед, полдник, раздает еду детям, убирает (в старших группах – вместе с детьми) и моет посуду);

5.7.2. В одевании и раздевании детей для прогулок;

5.7.3. В гигиеническом уходе за детьми, закаливании;

5.7.4. В присмотре за детьми во время "тихого часа";

5.7.5. В подготовке участка для прогулки в летний период года;

5.7.6. В сооружении снежных построек в зимний период;

5.7.7.В подготовке необходимого раздаточного материала и оборудования к занятиям.

5.8. Взаимодействует с родителями воспитанников, и лицами, их заменяющими.

5.9.Обеспечивает благоприятный эмоционально-психологический климат в детском коллективе и среди коллег.

5.10.Сообщает заведующей Учреждением, старшей медсестре, старшему воспитателю о невыходе на работу в связи с заболеванием и о начале работы после болезни.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя