Начальник отдела подбора персонала

СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания

Город:

Кемерово

Занятость:

Полная занятость

Компания "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания"

Что для нас важно:

Опыт работы в крупных производственных компаниях (свыше 500 человек);
Опыт работы руководителем направления/отдела не менее 3х лет, управление коллективом от 3х человек;
Опыт подбора производственного персонала и узких специалистов;
Знание систем по подбору персонала;
Умение работать с цифрами и анализировать собственную деятельность и работу подчиненных;
Самостоятельность в работе, умение расставить приоритеты;
Постановка задач и контроль выполнения показателей подчиненными.

Чем предстоит заниматься:

Управление группой подбора персонала (3 специалиста по подбору персонала в подчинении);
Организация процесса непрерывного подбора сотрудников (водители БЕЛАЗа, машинисты автогрейдера, лаборанты и т.д.);
Организация собеседований с внутренними заказчиками, прохождения кандидатами оценочных процедур;
Автоматизация подбора (ведение базы кандидатов в Potok, предложения по доработке системы, оптимизации процессов;
Аналитика по направлению (источники, воронка подбора, причины текучести, итоги адаптации и пр. ), отчетность по итогам работы отдела;
Медиапланирование публикации вакансий, выбор приоритетных и эффективных источников привлечения;
Личный подбор кандидатов на руководящие позиции;
Участие в проектах службы персонала.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной, современной компании с мировыми рекордами по добыче угля и высокой культурой безопасности;
Рабочее место в рп Чегдомын;
Компенсацию затрат на переезд (билеты на поезд, самолет и оплата аренды жилья);
Дотацию на питание в столовой предприятия;
Медицинскую страховку «СОГАЗ»;
Оплату проезда к месту отпуска по России работнику и членам семьи 1 раз в 3 года;
Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления).