Рекрутер

от 50 000 руб.

Мы - рекрутинговое агентство, одно из ведущих кадровых агентств Западной Сибири, предоставляющее решения в области управления персоналом с 2015 года. Предоставляем профессиональный сервис по поиску, обучению и оценке высококвалифицированных специалистов и руководителей уровня top- и middle- менеджмента, а также комплекс услуг в области кадрового консалтинга для российских компаний различных сфер бизнеса.

Мы готовы предложить:

• Уверенность и стабильность.У нас полностью «белый» официальный доход;
• Формат работы. Ты будешь работать в нашем уютном офисе в 5 минутах ходьбы от ост. Кузбассэнерго;
• График. Мы работаем пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00. Особенно ценим пунктуальность, т.к. уважаем время коллег;
• Команда. Мы ценим свежие идеи и инициативу. Люди - это наша ключевая ценность;
• Забота. Мы предоставим технику для работы, независимо от локации сотрудника, чтобы процесс был максимально эффективным и комфортным. В день рождения сотрудника дарим подарок от компании, эквивалентный сумме 5000 рублей. Закрытая парковка для удобства сотрудников работающих в офисе;
• Развитие. Развитие в HR-проектах по направлениям: обучение, организация мероприятий, карьерное консультирование и др.;
• Перспективы. Ты можешь присоединиться к нашей команде и стать частью нашего успеха! Профессиональный рост за счет работы с вакансиями федерального уровня, в. т.ч. подбор кандидатов на позиции ТОП-менеджеров.

Что важно нам на этой позиции:

• Развитые коммуникативные навыки;
• Грамотность речи;
• Желание работать на результат;
• Клиентоориентированность.

Основные задачи:

• Консультирование заказчиков по разным вопросам: подбор, адаптация, решение сложных ситуаций;
• Поиск подходящих кандидатов посредством: обработки входящих откликов, обращения к внутренней базе кандидатов (более 10000 резюме), осуществления звонков кандидатам, находящихся в поиске работе на сайте HH или иных работных сайтах;
• Проведение оценочных процедур: первичное телефонное собеседование, оценочное интервью по видео, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата;
• Переговоры с Заказчиком, подготовка и согласования со сторонами job offer (предложения о работе);
• Контроль прохождения испытательного срока трудоустроенным сотрудником;
• Участие в разных HR-проектах.