Руководитель направления подбора персонала (горно-рудный дивизион)

Компания "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания"

Руководителя направления подбора персонала горно-рудного дивизиона

Если вы готовы работать с масштабными амбициозным задачами, улучшать и систематизировать процесс подбора производственного персонала, то мы будем рады продолжить диалог:

Что предстоит делать:

• Организовать подбор персонала в регионах присутствия компании: Сибирь и Дальний Восток;
• Координировать работу рекрутеров в регионах;
• Внедрять новые инструменты подбора персонала;
• Анализировать и проводить текущие процессы подбора персонала;
• Проводить регулярный анализ рынка труда и заработной платы;
• Организовать центр подбора;
• Развивать привлечение персонала из дружественных стран;
• Самостоятельно закрывать ключевые позиции;
• Участвовать в проектах HR-команды (адаптация, аналитика, обучение, удержание).

Наши пожелания к будущему коллеге:

• Опыт в подборе производственного персонала не менее 5 лет;
• Управленческий опыт не менее 2 лет (желательно);
• Опыт работы в крупных вертикально-интегрированных компаниях будет преимуществом;
• Высшее образование (управление персоналом, экономика предпочтительнее);
• Активная жизненная позиция, аналитичность, целеустремленность, стрессоустойчивость;
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;
• Отличное знание Excel и Power Point;
• Желание расти и развиваться в профессии.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
• Бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценки);
• Полис ДМС (включая стоматологию);
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Корпоративное обучение.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя