Специалист по надежности

Компания "Распадская Угольная Компания"

Обязанности:

• Ежемесячно формировать и актуализировать индивидуальные технологические карты единицы оборудования;
• Вести базу данных по выходу из строя оборудования для прогнозирования отказов.
• Организовывать проведение испытаний опытных материалов и оборудования с целью увеличения надежности;
• Актуализировать каталог оборудования с точки зрения перспективы на следующий год: количество единиц оборудования, часов работы, условий, нагрузки и критичности поломки каждой единицы исходя из плана горных работ и статистических данных;
• Разрабатывать, вносить изменения в стратегии обслуживания оборудования: видов плановых работ из технологических карт или по опыту; уровня сложности ремонта по элементам и видам ремонта;
• Вносить предложения для формирования программы ремонтов, включая целевые запасы запчастей (ежемесячно);
• Согласовывать программы ремонтов (ежемесячно);
• Участвовать в совещаниях по факту выполнения ТОиР и корректировки следующего периода, в совещании главного механика с индивидуальным обсуждением результатов и планов каждого участка;
• Собирать информацию по работе ремонтной смены;
• Ежесуточно мониторить информацию: диспетчера, книги отчетов, приложение ИСУР;
• Формировать и адаптировать стратегии ТОиР;
• Вносить предложения по корректировке программы ремонтов, стратегии и
  регламентов ремонтов.
• Принимать участие в расследовании инцидентов, связанных с длительными
  отказами оборудования;
• Проводить выборочные инспекции состояния оборудования и качества
  обслуживания.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Знание процессов ТОиР, навыки проведения анализа работ по ТОиР, знание устройств карьерной техники.

Условия:

• Место работы: г. Междуреченск, разрез "Распадский";

• График работы 5/2;

• Компенасация найма жилья при переезде;

• один из лучших социальных пакетов в отрасли (дотация на питание, санаторно-курортное лечение, летний отдых для детей, компенсация проезда по России, ДМС и многое другое);

• Профессиональная команда;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность карьерного роста.