Специалист по охране труда и технике безопасности

от 31 000 руб.

Компания "ГКУ Центр занятости населения города Кемерово"

Основные задачи и направления деятельности специалиста по охране труда:

- разработка системы управления охраной труда (далее — СУОТ);

- подготовка работников в области охраны труда;

- сбор и обработка информации по условиям охраны труда;

- снижение уровня профессиональных рисков с учетом условий труда;

- разрабатывать проекты локальных нормативных актов о СУОТ;

- разрабатывать программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- проводить вводный инструктаж по охране труда и обучать персонал безопасным методам работы, проверять знания работников;

- проводить аттестацию и сертификацию рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;

- готовить отчетную документацию по охране труда;

- выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;

- взаимодействовать с органами государственного надзора и контроля;

- консультировать сотрудников по вопросам охраны труда;

- обеспечивать предприятие и работников средствами индивидуальной защиты.

• Высшее профессиональное образование;

• Стаж работы не менее 3 лет.

Специалист по охране труда должен знать:

- нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;

- национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, которые регламентируют систему управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда;

- виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;

- порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации;

- требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда;

- способы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц, а также получения информации о со-блюдении требований охраны труда;

- права трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и права органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;

- порядок оформления отчетной документации по вопросам условий и охраны труда; методы контроля соблюдения требований охраны труда;

- методы проведения инструктажей и обучения по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда;

- Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006г. № 152-ФЗ;

- законодательные и нормативные акты, регламентирующие обмен документами по телекоммуникационным каналам связи в системе электронного документооборота;

• Специалист по охране труда должен уметь:

- применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;

- анализировать и оценивать изменения законодательства в сфере охраны труда;

- разрабатывать и подбирать программы обучения вопросам охраны труда;

- проводить вводный инструктаж по охране труда;

- консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

- оценивать эффективность обучения работников вопросам охраны труда;

- формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда;

- готовить документы, содержащие полную и объективную информацию по во-просам охраны труда;

- координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах;

- оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности;

- формировать требования к средствам индивидуальной защиты и коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики и соответствие нормативным требованиям;

- анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников;

- оформлять документы для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований;

- оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами инди-видуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований.

• График работы 5/2

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя